聚焦杭鋼“兩會” | 聽聽代表怎么說?(二)
發布日期:2020-01-22 瀏覽次數:

2-1.png

蓋慶武

工貿學院黨委書記

新春伊始,萬象更新。2020年是我省高水平全面建成小康社會的決勝之年,在這個關鍵歷史時期召開的集團公司“兩會”,具有十分重要的意義?!皟蓵眻蟾嫒鏈蚀_地總結了去年工作,系統科學地謀劃了今年工作,為集團公司下一步的發展指明了方向,令人振奮。

工貿學院將認真學習貫徹落實“兩會”精神,緊緊圍繞集團公司“改革發展提速年”的工作部署,凝心聚力、勇于擔當,將“兩會”精神轉化為學院高質量發展的實際效能,奮力推進中國特色高水平高職院校和“一校兩區”建設,以奮斗者的姿態書寫新時代學院事業發展的新篇章。

2-2.png

翁偉民

省冶金研究院黨委書記、董事長

本次集團“兩會”報告在注重創新驅動、加大科技創新力度上著墨重彩,讓科技工作者深受鼓舞。

2020年是我省高水平全面建成小康社會之年,也是集團公司“改革發展提速年”,冶金研究院要認真學習貫徹集團公司“兩會”精神,聚焦聚力高質量發展、競爭力提升、現代化建設,堅持穩中求進,堅持把謀劃落實全院股權優化、焊材優勢放大、微通達產達效、環保體制改革、考核激勵優化等作為深化改革發展的工作主線,以更高的政治站位、更強的責任擔當、更大的工作力度,準確把握、積極應對全院轉型發展面臨的新問題,贏得各項工作主動權。努力打好“十三五”收官戰,實現營業收入3.8億元、利潤1400萬元目標任務,助推集團公司“六個杭鋼”建設。

2-3.png

鄭浩

冶金物資公司黨委書記、董事長

集團公司 “兩會”將今年確定為“改革發展提速年”,把謀劃落實重大改革、重大項目、重大平臺、重大政策、重大課題作為工作主線。報告有高度,有深度,有力度,令人振奮。

新的一年,冶金物資將緊緊圍繞“黨建強、經營強”兩個目標,持續推進經營管理、改革發展和黨的建設各項工作,堅決按照“兩會”要求,高質量完成年度目標任務,為集團公司加快建成高質量轉型發展現代一流企業做出貢獻。一是牢記使命,肩負起從嚴管黨治黨的擔當。立足本職,履行好“兩個責任”。二是牢記責任,擔負好企業發展壯大的責任。堅持奮發有為、永不滿足的工作狀態,時刻保持積極向上、一往無前的精神狀態。

2-4.png

徐建虎

寧鋼能源環保部部長

集團公司“兩會”報告作為綱領性文件,我的感受是求真、務實、穩健、進取,讓人精神振奮、士氣倍增,特別是兩個報告中多次對寧鋼2019年的工作給予了充分肯定,身為寧鋼的一員,我深感驕傲與自豪。  

同時,正如報告所言,2020年是我省高水平全面建成小康社會之年和“十三五”規劃的收官之年,也是集團公司“改革發展提速年”、“十三五”規劃落地攻堅年,必須認清形勢,以高度的使命感和責任感面對新的挑戰。使命光榮、任務艱巨,新的一年我們要緊緊圍繞集團公司中心工作,嚴格貫徹執行張利明書記在報告中提出的各項決策部署,大力弘揚“以鋼鐵意志做人、建業、報國”的杭鋼精神,高水平完成各項工作。  

2-5.png

邵宏斌

全國勞模、邵宏斌勞模創新工作室領頭人

我有幸作為職工代表參加集團公司“兩會”,倍感榮幸?!皟蓵眻蟾嬖攲嵢?,通過凝練的文字,既肯定了2019年取得的輝煌成績,又對2020生產經營和改革發展工作做了詳細部署和安排。

作為寧鋼煉鐵人,我要以集團公司“兩會”報告精神為引領,圍繞寧鋼“一個理念、兩大抓手、三大要求、四個寧鋼、五項重點”的總思路,鞏固好2019年四季度煉鐵成本競爭力進入國內第一方陣的好勢頭,發揮煉鐵工序“龍頭”作用,做好原料場封閉和2號高爐技術改造兩大重點項目前期準備工作。作為全國勞模,我將充分發揮勞模引領作用,從自身做起,肩負起責任和擔當,將“兩會”精神融入到工作中,為集團公司再創輝煌貢獻自己的力量。

2-6.png

黃良偉

省勞模、遂昌金礦選冶車間主任

聽了“兩會”報告,讓人振奮,催人奮進?!皟蓵眻蟾鎻娬{,各單位要高度重視科技創新,以科技創新推動產品服務價值鏈提升,助推企業高質量發展。

作為一名基層代表我倍感榮幸,同時也更堅定了干好今年工作的信心和決心。2020年,我要繼續發揮勞模工作室的示范引領作用,團結帶領車間全體職工,積極開展技術創新工作,推動車間各項工作再上新臺階。一要圍繞提升指標抓好創新,推廣運用新方法、新工藝、新設備,穩步提升技術指標;二要圍繞成本管理抓好創新,降低金全泥氰化等生產成本,提高經濟效益;三要圍繞設備管理抓好創新,加強設備日常保養、巡檢工作,提高工作效率;四要圍繞解決難題抓好創新,積極參與氰渣資源化利用等技術研究,為推進遂昌金礦綠色發展做出新成績。

2-7.png

唐曉輝

省數據管理公司工會主席,省智慧消防公司常務副總

集團公司“兩會”是在轉型升級關鍵期召開的一次十分重要的大會,這也是一次勇擔使命、凝心聚力的大會,為集團公司穩健發展打下了基礎,指明了方向,鼓足了干勁。

數據公司工會將把認真學習貫徹落實集團公司“兩會”精神作為下階段工作的重要任務,切實落實好大會各項決策部署,聚焦聚力高質量發展、競爭力提升、現代化建設,認真落實發展數字經濟的要求,保障好市場拓展、項目落地等經營工作。同時,數據公司工會將進一步加強職工關懷慰問,豐富職工生活,大力引導職工建功立業,全力推動數據公司經營發展邁上新臺階,堅定不移推進“數字杭鋼”建設。

2-8.png

王煥珍

省工業設計院主任工程師

聽了“兩會”報告,我備受鼓舞,在外部形勢如此嚴峻的條件下,杭鋼仍取得優異業績,實屬不易。

2020年是工業設計院轉企首個年份。工業設計院要做好項目拓展、設計質量提升及服務保障等工作;要建章立制,完成轉企身份的改變,保持穩定發展。作為一名工業設計院老員工,我要本著“崇尚完美,追求卓越,精益求精”的精神,從自身做起、從崗位做起,提升設計質量和服務質量,為“改革發展提速年”做出應有的貢獻。

2-9.png

葉益武

紫光環保溫州公司綜合管理部經理

集團公司“兩會”報告總結成績客觀真實,分析問題精準透徹,部署任務科學系統,符合國家和省委省政府推動國有企業高質量轉型發展的思路要求,是求真務實開拓奮進的好報告。

報告提到集團公司把2020年確定為“改革發展提速年”,任務目標明確,堅定并提振了廣大職工的信心和士氣,其中特別是“建立個人與企業的事業共同體”這句話深富哲理,賦予了我們廣大職工使命、擔當與責任,職工為企業而興也是為自己而為,我們堅信,集團公司的發展會越來越好!

2-10.png

張桂燕

工業學院教務處科長

2019年,集團公司立足四大產業、實施“五大行動”、推進“六個杭鋼”建設,受到了省委書記車俊、省長袁家軍的稱贊和肯定,我們備受鼓舞。2020年是集團公司“改革發展提速年”,黨委工作報告指出要在固根基、揚優勢,強改革、增動能,補短板、促轉型,強監督、嚴黨建四個方面提速發力。

作為工業學院的基層教職工,新的一年,我們要緊緊圍繞集團公司年度工作目標,堅定信心,扎扎實實做好自己的事情,爭取為集團公司轉型發展多做貢獻;要緊抓長三角一體化發展戰略機遇,圍繞省委省政府“四大建設”“數字經濟”一號工程等重大決策部署,積極開展政校行企合作,推進產教融合,著力提升教育品牌;要全員全方位對標找差,瞄準行業標桿,大力推進專業群和學科建設,取得更多國家級、省級高水平成果,提升學院綜合實力和影響力。

2-11.png

傅維軍

動力公司水電機電分公司施工班長

集團公司“兩會”報告,內容主題突出、旗幟鮮明,鼓舞人心、催人奮進,既總結了成績,也為新一年的工作指明了方向。

作為動力公司機電分公司施工班長、一名共產黨員,我將繼續守初心、擔使命,圍繞“兩會”工作部屬,團結同志、服從安排、不講條件,“擼起袖子加油干”。我們班組平時的工作主要是做電氣試驗、電氣柜矯正、緊固等。今年,班組全體人員將在積極提升技能水平的基礎上,高要求高質量完成杭鋼紫光環保電氣整改、云數據高低壓試驗等項目電力施工工作,充分發揮主觀能動性和創造性,努力提高工作效率,在集團公司邁向市場、拓展業務、順利完成各項指標任務中貢獻力量。

2-12.png

金婕

外經貿公司鐵礦部員工

過去一年是新中國成立70周年,也是集團公司轉型發展進程中不平凡的一年。在深入學習集團公司“兩會”報告后,我更加深刻地體會到,新杭鋼的建設需要每一名杭鋼人的共同努力。

2020年是外經貿公司推進高質量轉型發展的關鍵一年。身為鐵礦部的業務員,在新的一年里,我將切實以集團公司“兩會”精神為指導,以公司2020年的奮斗目標為己任,恪盡職守、認真學習,提升在拓市場、抓客戶、創績效等經營工作方面的本領,以先進模范為榜樣,以“我將無我,不負人民”的忘我精神,奮力拼搏,真正踐行“以鋼鐵的意志做人、建業、報國”的杭鋼精神,為集團公司轉型發展貢獻自己的一份力量!